Adhd
Behandling och stöd
Sjukskrivning vid adhd
Vägledning vid sjukskrivning för individer med diagnostiserad adhd.
Målgrupp eller situation
Individer med diagnostiserad adhd vars arbetsförmåga helt eller delvis påverkas av funktionsnedsättningen.
Kunskapsläge
Insatsen beskrivs i Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd.
Kompetenskrav
Legitimerad läkare.
Sammanfattning
- Vid lindrig till medelsvår adhd utan samsjuklighet bör sjukskrivning undvikas.
- Vid lindrig till medelsvår adhd och perioder med hög arbetsbelastning kan sjukskrivning upp till 4 veckor övervägas, i första hand partiell sjukskrivning.
- Vid svår adhd kan arbetsförmågan vara långvarigt nedsatt. Partiell eller hel sjukskrivning upp till 3 månader kan behövas.
- Vid svår adhd i kombination med annan utvecklingsrelaterad funktionsavvikelse, t.ex. autismspektrumdiagnos, kan arbetsförmågan bli permanent nedsatt, partiellt eller helt.
Inför en sjukskrivning ska den sjukskrivande läkaren göra en individuell bedömning av individens förutsättningar, arbetets art, möjligheter till anpassning och planerade eller genomförda behandlingsinsatser. Bedömningen ska omvärderas vid varje förnyelse av sjukskrivning.
Genomförande
Vid bedömning av sjukskrivning bör man ta hänsyn till samtidiga problem som till exempel inlärningssvårigheter, autismspektrumtillstånd, psykiatriska tillstånd, personlighetsstörningar. I takt med stigande ålder kan funktionsnedsättningen ändras beroende på förmåga till kompensation, yttre förändringar och ökande krav från omgivningen. Det är därför viktigt att fortlöpande göra medicinska bedömningar och överväga lämpliga anpassningsåtgärder.
Funktionsnedsättning, aktivitetsbegränsning och rehabilitering
Läs mer om funktionsnedsättning, aktivitetsbegränsning och rehabilitering vid sjukskrivning för adhd i Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd.
En rehabiliteringskoordinator kan ge stöd med samordning av insatser och samverkan med externa funktioner
En rehabiliteringskoordinator stödjer individer som är sjukskrivna, utifrån individens önskemål och förutsättningar. Syftet är att underlätta för individen att återgå till arbetet eller börja arbeta.
Rehabiliteringskoordinatorn samordnar insatser internt inom hälso- och sjukvården, och samverkar även ofta med externa parter som till exempel individens arbetsgivare och Försäkringskassan.
Uppföljning
Vid varje förnyelse av sjukskrivning ska en ny värdering av individens funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning göras.
Material
Övergripande principer för sjukskrivning, Socialstyrelsen
Metodbok för koordinering av sjukskrivning och rehabilitering för hälso- och sjukvården, Sveriges Kommuner och Regioner